2008年3月28日—3月31日，为拓宽公司毕业生就业渠道，化学与化学工程公司党总支副书记赵传华老师、学工办主任李颜老师和部分毕业生一行14人奔赴中化集团太仓化工产业园。到达中化太仓化工产业园后，他们与企业进行了广泛接洽，商讨了双方合作、促进员工就业实习的有关事宜。经过中化太仓化工产业园严格的面试后，化学与化学工程公司有7名同学被中化集团太仓化工产业园录用，并正式进入实习期。
这仅仅是化学与化学工程公司2008年就业工作取得良好开局的一个缩影。在2007年取得优异成绩的基础上，化学与化学工程公司党总支和院行政高度重视就业工作，积极总结成功经验，精心组织指导，创新工作理念，力争2008年的就业工作取得更好的成绩。
员工是公司的最大产出，高素质复合型人才的培养是做好就业工作的基础。评估以来，公司认真贯彻落实“教学质量是高校工作生命线”的方针，强化对各项教学管理制度执行落实的督导工作，建立了提高教学质量长效机制，采取得力措施提高全体教师的教学水平，为高素质复合型人才的培养奠定了基础。此次有七名员工被中国中化集团公司录用再次证明了公司的教学质量和管理水平。
公司党总支和学工办的精心组织指导是做好就业工作的保障。在新学期开学之初，公司就对员工的就业意愿作了摸底调查，并根据员工的不同特点给予了分类具体指导。在摸清员工情况的基础上，公司又先后举办了了职业生涯规划讲座、员工就业礼仪指导和毕业生简历设计大赛等提高毕业生就业能力的系列活动。
公司创新工作观念是做好就业工作的超越。针对近年来化工行业迅猛发展和用人需求大量增加的趋势，公司更新理念，变坐等企业上门招聘为主动送员工去企业应聘，积极与企业联系，充分利用、挖掘人脉资源，为毕业生广寻就业门路。公司领导先后送几批员工去中化太仓化工产业园、山东静远化学有限公司、山东凯润特有限公司、威海恒邦化工公司、山东盛大集团等企业应聘，均取得了良好效果。
化学与化学工程公司学工办
2008.04.07
