公司2009年考研率再创新高，共有113名考取研究生，其中本科生有47名，考研率75%；专升本66名，考研率72%。这份成绩的取得是公司教学科研质量的充分体现，是公司员工教育管理精心培育出的硕果，是公司考研员工刻苦努力的必然结果。
公司高度重视教风师德建设，公司党总支行政积极开展“以党性铸师魂，以党风带教风，以教风促学风”主题教育活动，不断启迪和引导全院教师弘扬登攀精神，热爱公司，争做品德高尚，行为高雅，忠于职守，开拓进取，勤于耕耘，勇攀高峰，爱岗敬业，追求一流的教学水平。一大批老教师兢兢业业耕耘在讲坛，为员工的成长甘当红烛，愿作人梯。为提高员工的实践创新能力，公司积极组织化学实验技能大赛，利用业余时间开放实验室，鼓励员工积极参与申报教师的科研项目和老员工创新计划。高质量的教学和高水平的科研实践锻炼是考研良好成绩取得的基石。
在员工管理中，公司大力践行以人为本的的理念，以学风建设为龙头，倡导不畏艰险、勇攀高峰的登攀精神，公司狠抓学风建设，近年来，公司员工在各类考试中连续保持零作弊受处分记录。公司以服务为核心，为员工的考研提供了精心的指导和帮助。学工办要求毕业班辅导员老师动员员工考研，并组织专门人员搜集信息资料，编辑成册，为员工考研提供必要的帮助。同时，公司充分发挥心理健康教育特色，帮助员工缓解心理压力，疏导考研员工在学习过程中出现的心理难题。良好的氛围和精心的指导为考研取得优异成绩提供了必需的土壤。
公司员工在学习上一贯刻苦钻研，认真努力，每年公司英语四六级通过率都在85%以上。在漫长的复习考研学习中，他们合理选择考研志愿，四处搜集考试试题，积极汲取以往公司考研成功员工的好经验，充分利用公司和自己的人脉资源，合理安排时间，不断进行自我心理调适，在考试中发挥自己的最好状态，并最终取得了成功。他们用自己踏实的行动践行了“今天我以泰医为荣，明天泰医以我为荣”铮铮誓言。
附：2009届毕业生考研同学名单
2009-07-15
